توضیح سیستم دستمزد و کسورات در کانادا

دستمزد و کسورات در کانادا ۲۰۲۳

به عنوان یک تازه وارد به کانادا، مهم است که بدانید قوانین کانادا در مورد حقوق و دستمزد و همچنین کسورات چگونه است. پیش از شروع به کار، باید در نظر داشته باشید که مبلغ حقوق یا دستمزدی که درباره آن با کارفرما مذاکره می‌کنید، آن مبلغی نیست که در پایان هر دوره و هنگام پرداخت در حساب بانکی خود دریافت خواهید کرد. مبلغی که روی آن مذاکره می‌کنید درآمد ناخالص شماست و کارفرما باید از آن مبلغی را به عنوان کسورات (Deductions) کم کند. در ادامه با دستمزد و کسورات در کانادا بیشتر آشنا می‌شوید.

این مطلب به نقل از سایت CICNews ترجمه شده است.

دستمزد (Wages)

در کانادا کارفرما باید دستمزد شما را در یک روز مشخص و معین پرداخت کند. معمولا هر ۲ هفته یکبار دریافتی دارید. در واقع حقوق و دستمزدتان را دو بار در ماه دریافت می‌کنید که ممکن است این موضوع با قوانین پرداخت حقوق در کشورهای دیگر از جمله ایران متفاوت باشد.

اگر کارمندی باشید که در یک تجارت یا صنعت تحت نظارت فدرال کانادا کار کنید، از حمایت‌های خاصی در رابطه با پرداخت دستمزد برخوردار خواهید بود. حمایت خاصی که از آن حرف می‌زنیم استفاده از حق دریافت حداقل دستمزد است.

اگر حداقل دستمزد تعیین شده توسط استان یا منطقه‌ای که در آن مشغول به کار هستید بالاتر از حداقل دستمزد فدرال باشد، آن نرخ استانی یا منطقه‌ای برای شما اعمال خواهد شد. اگر هم به صورت ساعتی حقوق دریافت نمی‌کنید، باید معادل حداقل دستمزد را به عنوان حقوق دریافت کنید.

فیش حقوقی در کانادا با Pay Stub یا Salary Slip شناخته می‌شود و شامل گزارش از عملکرد شما در شغلتان است. هر بار که حقوقتان پرداخت می‌شود، یک فیش حقوقی دریافت می‌کنید که نحوه محاسبه مبلغ و البته کسورات حقوقتان را به شما نشان می‌دهد.

فیش حقوقی شما در کانادا ممکن است به صورت کاغذی یا دیجیتال باشد و می‌تواند شخصاً در اختیار شما قرار گیرد، از طریق ایمیل ارسال شود یا در سیستمی ذخیره شود که کارمندان به آن دسترسی دارند. در ابتدا ممکن است برگه‌های حقوق کارفرمایان مختلف، متفاوت به نظر برسند اما برگه‌های حقوقی معمولاً اطلاعات یکسانی دارند و موارد زیر در آن‌ها درج می‌شود:

  • نام شما (به همراه شماره شناسایی کارمند)
  • تاریخ پرداخت یا تاریخی که در آن حقوق یا دستمزد خود را برای دوره دریافت می‌کنید.
  • دوره پرداخت (دوره‌ای است که به شما پرداخت می شود و معمولا هر دو هفته یکبار است.
  • درآمد ناخالص یا درآمد شما برای آن دوره پرداخت قبل از مالیات و کسورات
  • کسورات دوره پرداخت (مانند مالیات بر درآمد)
  • پرداخت خالص برای دوره پرداخت (حقوق شما پس از کسر مالیات و کسورات)
  • دستمزد ناخالص و کسر سال تا به امروز

توجه کنید که برگه حقوق (Pay Stub) با چک حقوقی (Pay Cheque) متفاوت است. بسیاری از کارفرمایان کانادایی از کارمندان خود می‌خواهند که برای واریز مستقیم ثبت نام کنند؛ به این معنا که حقوق شما به جای اینکه از طریق چک (Pay Cheque) به شما داده شود، مستقیماً به حساب بانکی شما واریز می‌شود و شما گزارش پرداخت و جزئیات حقوقتان را از طریق برگه حقوق (Pay Stub) دریافت می‌کنید.

کسورات (Deductions)

کارفرمای شما ممکن است قبل از اینکه حقوق را بدهد، از آن مبالغی را کسر کند. این کسورات می‌تواند برای تأمین مالی سیستم‌های عمومی باشد یا برای کمک به شما در مراحل خاصی از زندگی، مانند دوره‌های بیکاری، مرخصی والدین یا بازنشستگی استفاده می‌شوند. به عنوان یک کارمند، کارفرمای شما می‌تواند از حقوق و دستمزد شما مبالع مشخصی را کسر کند. کسر از حقوق‌های معمول در کانادا عبارت‌اند از:

  • مالیات و حق بیمه شغلی (طبق قوانین فدرال یا استانی)
  • پرداخت‌های حمایت از کودک (که با حکم دادگاه انجام می‌شود.)
  • حق عضویت در یک اتحادیه طی یک قرارداد جمعی
  • کسر حقوقی که به شما اضافه داده شده

به عنوان یک کارمند، همچنین ممکن است به کارفرمای خود اجازه دهید کسورات دیگری از جمله کسورات زیر را انجام دهد:

  • کمک‌های خیریه
  • مشارکت‌های طرح پس انداز
  • حق بیمه پزشکی و دندانپزشکی
  • بیمه عمر و حق بیمه از کارافتادگی طولانی مدت
  • طرح بازنشستگی یا کمک‌های RRSP

از آنجا که اجازه شما برای کسر از حقوق باید معتبر باشد، لازم است رضایت خود را به صورت کتبی و با ذکر مبلغ معین اعلام کنید. در این مجوز باید به صراحت اعلام کنید که در حال امضای چه موضوعی هستید و چگونه و چه زمانی این مبلغ از حقوقتان کسر شود. توجه کنید که کارفرما نمی‌تواند شما را مجبور به امضای برگه‌ای کند که به آن رضایت ندارید. رضایت شما باید کاملا داوطلبانه و آگاهانه باشد.

کسورات رایج در کانادا

در ادامه با کسر از حقوق‌های رایج در کانادا بیشتر آشنا می‌شوید. رایج‌ترین کسر از حقوق و دستمزد در کانادا شامل برنامه بازنشستگی کانادا (CPP) یا طرح بازنشستگی کبک (QPP)، حق بیمه اشتغال (EI) و کسر مالیات بر درآمد است.

برنامه بازنشستگی کانادا

برنامه بازنشستگی کانادا (CPP) یک برنامه دولتی است که یک مستمری مشمول مالیات را برای جایگزینی بخشی از درآمد شما پس از بازنشستگی فراهم می کند. کبک برنامه بازنشستگی خاص خود را دارد و کارفرمایان و نیروهای کار در کبک باید به جای CPP، در طرح بازنشستگی کبک (QPP) مشارکت کنند.

در سال 2023، حداکثر درآمد مستمری تحت CPP، ۶۶هزار دلار با معافیت پایه 3500 دلار است. نرخ مشارکت کارمند و کارفرما برای سال 2023، حدود 5.95درصد خواهد بود. این بدان معناست که اگر درآمد سالانه شما بیش از 66هزار دلار باشد، سهم سالانه CPP شما با فرمول زیر محاسبه می‌شود:

($66,000 – $3,500) x 5.95/100 = $3,718.75

بنابراین سهم سالانه CPP شما برابر با 3718.75 دلار است. از طرف دیگر اگر درآمد سالانه شما کمتر از 66هزار دلار باشد، سهم سالانه CPP شما با فرمول زیر محاسبه خواهد شد:

(درآمد شما – $3,500) x 5.95/100

حق بیمه اشتغال (EI)

بیمه اشتغال (EI)، درآمد شغلی شما را بیمه می‌کند و به افرادی که واجد شرایط هستند و شغل خود را دارند یا قادر به کار نیستند، کمک مالی موقت ارائه می‌کند. حداکثر درآمد ممکن برای استفاده از بیمه در سال 2023 حدود 1.63 درصد و حداکثر میزان درآمد برای استفاده از آن، 61500 دلار است. این بدان معناست که اگر درآمد سالانه بیمه‌شدنی شما 61500 دلار یا بیشتر باشد، باید سالیانه مبلغ 1002.45 دلار را به عنوان حق بیمه (EI) پرداخت کنید. این مبلغ از فرمول زیر محاسبه می‌شود:

$61,500 x 1.63/100 = $1,002.45

کسر مالیات بر درآمد

کسر مالیات بر درآمد توسط کارفرمای شما به دولت پرداخت م‌ شود. افراد و مشاغل از نظر قانون ملزم به پرداخت مالیات برای تأمین مالی عملیات و بهبود خدمات با بودجه عمومی هستند. میزان مالیات بر درآمد کسر شده از حقوق شما به درآمد شما بستگی دارد. دولت فدرال و دولت‌های استانی نرخ‌های مالیاتی جداگانه‌ای دارند. بنابراین کل بدهی مالیات بر درآمد شما به میزان درآمد سالانه و استانی که در آن زندگی می‌کنید، بستگی دارد.

جمع‌بندی

درک کارکرد حقوق و کسری‌ها در کانادا امری بسیار حائز اهمیت است. در این مطلب به طور جامع به توضیح نحوه محاسبه حقوق و مبالغ کسر از حقوق در کانادا پرداختیم. چنانچه فردی در شرف مهاجرت به کانادا باشید یا اینکه در آینده‌ای نزدیک قصد مهاجرت به کانادا را داشته باشید یا حتی اگر در حال حاضر در کانادا مشغول به کار باشید، لازم است از قوانین کار و حقوق و البته مبلغ کسورات دستمزد خود آگاه باشید تا بتوانید برنامه‌ریزی مالی دقیق‌تری در این کشور برای خود انجام دهید.

Admin1
Admin1

فهرست مطالب


Fatal error: Uncaught wfWAFStorageFileException: Unable to verify temporary file contents for atomic writing. in /home/visazone/public_html/wp-content/plugins/wordfence/vendor/wordfence/wf-waf/src/lib/storage/file.php:51 Stack trace: #0 /home/visazone/public_html/wp-content/plugins/wordfence/vendor/wordfence/wf-waf/src/lib/storage/file.php(658): wfWAFStorageFile::atomicFilePutContents('/home/visazone/...', '<?php exit('Acc...') #1 [internal function]: wfWAFStorageFile->saveConfig('livewaf') #2 {main} thrown in /home/visazone/public_html/wp-content/plugins/wordfence/vendor/wordfence/wf-waf/src/lib/storage/file.php on line 51