• دسته درون شرکتی به شرکت‌های بین‌المللی اجازه می‌دهد به شکل موقت کارمندان واجد صلاحیت خود را به کانادا منتقل کنند تا بهره‌وری مدیریتی را افزایش دهند، صادرات کانادا را گسترش دهند و میزان توان رقابتی کشور را در بازارهای خارجی افزایش دهند.

ورود فرد منتقل شده‌ی داخلی یک شرکت بر اساس مقررات از مهاجرت و محافظت پناهندگان و مقررات کلی این بخش است و در آن باید شرایط مشخص شده در توافق‌نامه‌های بازرگانی بین‌المللی برای شهروندان کشورهای امضا کننده رعایت شود.

• افراد منتقل شده‌ی واجد شرایط در درون شرکت باید مجوز کار داشته‌باشند و از LMIA معاف هستند چون از طریق انتقال تخصص خود به یک کسب و کار کانادایی مزایای مهم و زیادی برای اقتصاد کانادا دارند.

افرادی که از درون شرکت منتقل می‌شوند می‌توانند بر اساس مقررات عمومی درخواست مجوز کار کنند، مشروط براینکه شرایط ذیل را داشته‌باشند:

• در حال حاضر در استخدام یک شرکت بین المللی باشند و بخواهند برای کار به شرکت مادریا زیرمجموعه، یک شعبه یا یک شرکت وابسته به شرکت خودشان بروند.
• در حال انتقال به شرکتی باشند که با شرکت فعلی خودشان رابطه‌ای واجد شرایط دارد و استخدام به صورت قانونی و متوالی در آن شرکت شکل می‌گیرد.
• برای شغل مدیریت اجرایی، مدیریت ارشد یا شغلی نیازمند ظرفیت دانش تخصصی منتقل شود.
• به صورت مداوم توسط شرکت استخدام شده باشد و برنامه‌ شرکت این باشد که این افراد را در همان موقعیت شغلی به صورت تمام‌وقت حداقل برای یک سال به خارج کانادا بفرستد (باید حتماً تمام وقت باشد، نه پاره‌وقت) این اعزام باید در یک دوره‌ی زمانی سه‌ساله صورت بگیرد که دقیقاٌ از تاریخ تقاضای اولیه آغاز خواهد شد. این مدت می‌تواند حداکثر 5 و 7 سال تمدید شود. زمان ثبت شده‌ای که در مدت اجازه کار در خارج از کانادا می‌گذرد می‌تواند تمدید شود تا فرد منتقل شده در درون شرکت بتواند برای 5 یا 7 سال در خاک کانادا حضور فیزیکی داشته‌باشند.
• شخص فقط برای دوره‌ی زمانی محدود به کانادا بیاید.
• الزامات مهاجرت برای ورود موقت را به شکل کامل رعایت کند.